NTT社長、ファーウェイ製スマホ「データ抜かれるなら売らない」-もっと自分の会社の給料上げたら?

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NTT社長、ファーウェイ製スマホ「データ抜かれるなら売らない」

NTTの澤田純社長は13日までに産経新聞のインタビューに応じ、日米政府が政府調達機器からの排除方針を示している中国通信機器大手の華為技術(ファーウェイ)について、第5世代(5G)移動通信方式の基地局で採用しない方針を改めて示した。

NTTドコモが投入しているファーウェイ製のスマートフォンについても、日米政府の動きを注視するとした上で、「個人データを抜かれているならば、そういう端末は売らない方がいい」と述べた。

ファーウェイ製のスマホは、低価格高性能ということで各社で採用されています。

今更排除できるのかというのはありますが、記事によると個人利用者から不安の声が寄せられているようです。

この辺は、日本人消費者のある種潔癖なところなのかなと思います。

「個人データを抜かれているならば、そういう端末は売らない方がいい」

こちらとしても、そういったものは買いたくありません。

 

 

ファーウェイといえば、今日テレ朝の「モーニングショー」で、例のパネルを使って特集をしていました。

その中で、同社の日本法人が「経団連」に加盟しているという話がありました。

2011年に加盟しているのですね。

ファーウェイ・ジャパン日本経団連加入中国企業として初めて

平成23 年2月15日現在、1,609の社・団体が加入しており、うち、外資系企業の加入数は89社、中国企業はファーウェイ・ジャパンのみです。

ファーウェイ・ジャパンは、経団連に加入することにより、日本の経済界との交流を深めるために、今後も積極的に取り組んでいきたいと考えています。

中国系企業は同社のみのようです。

 

この番組の中で、「経団連に入れたのだから信用できる」、みたいな解説をしている人がいました。

いや、そもそも「経団連」自体が信用できるのかどうなのか。日本人労働者の給料上げずに、外国人労働者に頼ろうとする。消費税増税にも前向きです。信用できません。

この間の安倍訪中団でも、中国詣でをしていました。(今に始まったことではありませんが)

ファーウェイのようなまじめな会社が、安全保障で排除されるのは残念、みたいなコメントをしている人もいました。

安全保障をどう考えているのでしょうか。

 

他にも、番組の中では、ファーウェイ従業員の年収や初任給が高い、というようなことが紹介されていました。

ファーウェイ・ジャパンの初任給は40万だそうです。

日本のこの手の企業の初任給はいくらでしょうか。ドコモの初任給は30万行っていないのでは?

リクナビ2019

給与 <月給制>
博士卒:286,950円
修士卒:237,990円
大学卒:212,980円
高専卒:186,760円
短大・専門卒:184,210円
※2017年度実績(一律サポート手当3500円含む)

 

「経団連」に対して、日本人労働者の給料をもっと上げろ!というような解説はなく、ただただファーウェイは素晴らしい、と言った文脈でのコメントが多かったような気がします。

この番組は相変わらずですね。

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